ADVOCACIA ESPECIALIZADA EM DIREITO DO TRABALHO E DIREITO PREVIDENCIÁRIO
ADVOCACIA ESPECIALIZADA EM DIREITO DO TRABALHO E DIREITO PREVIDENCIÁRIO
Sobre Nós
Uma trajetória construída pela Dra Silvana Alves com mais de 15 anos de experiência na defesa de direitos e na busca por soluções jurídicas eficazes.
O Alves & Souza Advogados é um escritório consolidado no Estado de Mato Grosso e detentor do selo referência nacional 2026 emitido pela ANCEC (Agência Nacional de Cultura, Empreendedorismo e Comunicação), reconhecido pela atuação técnica, ética profissional e condução estratégica das demandas jurídicas que lhe são confiadas.
Com atendimento próximo ao cliente e responsável, atua nas áreas do Direito do Trabalho e Direito Previdenciário, oferecendo orientação jurídica segura e alinhada às necessidades de cada cliente.
Nossa atuação contempla a assessoria jurídica preventiva e defesa de empresas, empregados e segurados do INSS, sempre com transparência, comprometimento e análise cuidadosa de cada situação apresentada.
A experiência prática aliada à constante atualização jurídica permite ao escritório desenvolver estratégias adequadas para prevenção de conflitos e atuação eficiente na esfera judicial.
Mais do que prestar serviços jurídicos, nosso compromisso é oferecer segurança, confiança e acompanhamento profissional sério, contribuindo para a proteção de direitos e para decisões jurídicas favoráveis.
Nossas Atuações
PREVENTIVO
CONSULTIVO
LITIGIOSO
Perguntas frequentes: auxílio acidente
É um benefício pago pelo INSS para quem ficou com alguma sequela depois de um acidente ou de uma doença relacionada ao trabalho, e essa sequela atrapalha o desempenho no dia a dia.
Ele costuma ser uma indenização mensal e, em muitos casos, dá para continuar trabalhando normalmente.
A pergunta principal é simples: ficou alguma sequela que diminuiu sua capacidade para o trabalho que você fazia?
Se você sente limitação, perda de força, dor constante, redução de movimento ou dificuldade que antes não existia, vale muito a pena avaliar. Só com seus documentos e uma análise correta dá para confirmar.
Pode ficar tranquilo, não precisa ter “tudo perfeito” para começar. Com isso aqui já dá para fazer uma boa avaliação:
– Documento com foto e CPF.
– Exames, laudos e atestados que você tiver.
– Receitas e relatórios de tratamento, se tiver.
– Se foi acidente de trabalho, a CAT ajuda bastante.
– Qualquer papel do INSS, se você já passou por perícia ou recebeu algum benefício.
Se estiver sem algum documento, você manda o que tem e a gente te orienta no resto.
Você explica seu caso, envia os documentos e o escritório faz uma análise para te dizer com clareza se existe direito e qual é o melhor caminho.
Se for necessário, a gente também te orienta sobre os próximos passos e como se preparar para evitar erro que costuma travar o pedido.
Perguntas frequentes: rescisão indireta
É quando o trabalhador “encerra o contrato por culpa da empresa”, porque a situação ficou insustentável.
Na prática, é como uma “demissão sem justa causa”, só que provocada por faltas graves do empregador.
Quando a empresa descumpre obrigações básicas ou te coloca em situação abusiva. Alguns exemplos comuns:
– Atraso frequente de salário.
– Assédio moral, humilhações ou pressão fora do normal.
– Mudança de função com prejuízo.
– Jornada excessiva sem pagamento correto.
– Falta de condições de trabalho e segurança.
– Descontos indevidos.
Cada caso tem detalhe, então o ideal é analisar com provas e contexto.
Muitas vezes, sim. FGTS que não cai, cai errado ou fica meses sem depósito pode ser um sinal forte de descumprimento do contrato.
O ponto é provar isso direitinho com extrato e histórico, porque é isso que dá força no pedido.
Depende do caso e da estratégia. Em alguns cenários, sair sem orientação pode virar dor de cabeça depois, principalmente se faltar prova ou se a empresa tentar inverter a história.
O caminho mais seguro é avaliar a situação, organizar as provas e definir a melhor forma de agir para você não perder direitos.
Nossas Atuações
PREVENTIVO
CONSULTIVO
LITIGIOSO
Advocacia Preventiva, Consultiva e Litigiosa
VEJA TUDO SOBRE ONDE ATUAMOS
EQUIPE
Silvana Alves de Souza
Sócia/Diretora – OAB/MT 15.374
FORMAÇÃO ACADÊMICA
– Bacharel em Direito – Universidade de Cuiabá (UNIC);
– Especialista em Direito e Processo do Trabalho – AMATRA;
– Especialista em Direito Previdenciário – FAPREV;
– Pós Graduada em Direito Tributário – Universidade Cândido Mendes (RJ);
– Pós Graduada em Direito Empresarial, Negocial e do Consumidor -Fundação Escola Superior do Ministério Público (RS);
– Formação Técnica em Administração de Empresas – CEFET (GO).
AUTORA DAS OBRAS E PESQUISAS NAS ÁREAS:
* Ônus da Prova no Processo do Trabalho;
– Responsabilidade dos Sócios na Execução Fiscal;
– Planejamento Tributário, Societário e Sucessório;
– Guarda Compartilhada – Artigo publicado na Revista Jurídica da Faculdade de Direito da Universidade de Cuiabá/MT.
Debora Vitória de Souza
Advogada/Associada – OAB/MT 34.520
FORMAÇÃO ACADÊMICA
– Bacharel em Direito – Centro Universitário de Várzea Grande (UNIVAG);
AUTORA DAS OBRAS E PESQUISAS NAS ÁREAS:
* O direito dos ascendentes à herança nos casos de multiparentalidade;
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Tem dúvidas sobre seu caso?
Se você está com dúvidas sobre seu caso ou precisa entender quais são os seus direitos e os próximos passos, nossa equipe está pronta para orientar.
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